Sie restrukturieren einen Bereich um und möchten es vollständig und nachhaltig tun? Sie möchten Aufhebungssituationen wertschätzend gestalten, wollen Ihre Führungskräfte dazu schulen und die Situation als Chance für Ihre Unternehmenskultur nutzen?
Sie möchten eine HR-Instrument so einführen, dass es zu Ihren Prozessen passt und von den Anwendern gerne genutzt wird? Sie möchten Homeoffice als Teil einer modernen Unternehmenskultur einführen und dabei alles richtig planen und durchführen?
Ich berate Sie gerne dazu!
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